{"id":1457,"date":"2024-01-20T16:06:40","date_gmt":"2024-01-20T15:06:40","guid":{"rendered":"https:\/\/komiteen.dk\/?p=1457"},"modified":"2024-01-20T16:06:40","modified_gmt":"2024-01-20T15:06:40","slug":"beskaeftigelsesministeren-korrigerer-svar-til-folketinget-om-transdiskrimination","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/komiteen.dk\/?p=1457","title":{"rendered":"Besk\u00e6ftigelsesministeren korrigerer svar til Folketinget om transdiskrimination"},"content":{"rendered":"\n
\"Besk\u00e6ftigelsesministeren<\/figure>\n\n\n\n

Besk\u00e6ftigelsesministeren korrigerer svar til Folketinget om transdiskrimination. Det sker efter LGBT komiteen gjorde opm\u00e6rksom p\u00e5 afg\u00f8rende mangler i besvarelsen af et sp\u00f8rgsm\u00e5l fra Folketingets Ligestillingsudvalg, LIU, om omfanget og karakteren af diskrimination mod transpersoner p\u00e5 arbejdsmarkedet.<\/p>\n\n\n\n

LIU stillede sp\u00f8rgsm\u00e5let efter \u00f8nske af Rosa Lund (EL), og besk\u00e6ftigelsesminister Ane Halsboe-J\u00f8rgensens (S) svar baserede sig p\u00e5 tre komponenter: 1) En sp\u00f8rgeskemaunders\u00f8gelse fra Arbejdstilsynet om arbejdsmilj\u00f8, 2) sager fra Ligebehandlingsn\u00e6vnet og 3) rapporten “Unders\u00f8gelse af LGBT-personers trivsel p\u00e5 arbejdsmarkedet” af Als Research (2019).<\/p>\n\n\n\n

Der \u00e9r positive afg\u00f8relser i transsager <\/h2>\n\n\n\n

I forhold til behandlingen af diskriminationssager forklarer ministersvaret, at der de sidste ti \u00e5r har v\u00e6ret tre sager om transpersoner ved Ligebehandlingsn\u00e6vnet. Af de tre er de to henvist til domstolene, mens den sidste blev tabt af klager, der ikke fik medhold. Det var det, Besk\u00e6ftigelsesministeriet kunne oplyse Folketinget om transsager i klageinstanser. Det fik LGBT komiteen til at intervenere, for dermed overses de vigtigste sager: Den ene af de to sager, der henvistes til domstolene blev rent faktisk f\u00f8rt ved domstolene. LGBT komiteens Tina Thranesen og S\u00f8ren Laursen var dybt involveret i sagen – dengang i regi af LGBT Danmark – og sagen blev vundet i retten. Det var en meget vigtig sag, da den viste, at transpersoner var beskyttet mod diskrimination, p\u00e5 grund af s\u00e5vel k\u00f8nsidentitet som k\u00f8nsudtryk. Der var gennem hele sagen gjort et stort arbejde for at f\u00e5 belyst netop dette, og det var p\u00e5 et tidspunkt, hvor transpersoner ikke var specifikt omtalt i ligebehandlings- og ikkediskriminationslovgivningen, s\u00e5 det var ikke trivielt.<\/p>\n\n\n\n

Ud over domstolsafg\u00f8relsen, havde ministeriet ogs\u00e5 overset en sag ved Ligebehandlingsn\u00e6vnet, hvor n\u00e6vnet fandt, at en mandling fysioterapeut var udsat for direkte forskelsbehandling da han ikke m\u00e5tte kl\u00e6de sig feminint p\u00e5 sin arbejdsplads.<\/p>\n\n\n\n

Af det oprindelige ministersvar kunne man f\u00e5 den opfattelse, at der ikke fandtes nogen sager i klagesystemerne, hvor transpersoner havde f\u00e5et bekr\u00e6ftet, de var udsat for diskrimination p\u00e5 arbejdsmarkedet. Men det er alts\u00e5 forkert, da der b\u00e5de ved det administrative klageorgan, Ligebehandlingsn\u00e6vnet, og ved domstolene findes positive afg\u00f8relser. Det m\u00e5 siges at v\u00e6re et mangelfuldt ministersvar til Folketinget. Ane Halsboe-J\u00f8rgensen (S) har derfor eftersendt et supplerende svar, hvor hun oplyser om disse sager og beklager, at de ikke fremgik af det oprindelige svar. <\/p>\n\n\n\n

Datagrundlag<\/h2>\n\n\n\n

I LGBT komiteens brev til besk\u00e6ftigelsesministeren spurgte vi ogs\u00e5 ind til datagrundlaget for besvarelsen. Der henvistes til Arbejdstilsynets unders\u00f8gelser om arbejdsmilj\u00f8, men vi var ikke i stand til at identificere de oplysninger, der er i ministersvaret. Forklaringen er, svarer Ane Halsboe-J\u00f8rgensen (S), at der er tale om et s\u00e6rtr\u00e6k, alts\u00e5 en s\u00e6rlig analyse af de data, der ligger til grund for det publicerede materiale. Forklaringen p\u00e5, at disse data ikke er offentliggjort er, at de publicerede analyser er nedbrudt fx. p\u00e5 brancher, og da datamaterialet er meget begr\u00e6nset er der stor statistisk usikkerhed og ogs\u00e5 risiko ift. anonymitet. Men det aggregerede tal, som ministeren netop oplyste i sit oprindelige svar, kunne godt have v\u00e6ret offentliggjort tidligere. 0,15 % af 30.000 respondenter oplevede sig diskrimineret p\u00e5 grund af k\u00f8nsidentitet, dvs. ca. 45 personer. Det er under alle omst\u00e6ndigheder et stort tal i forhold til, hvor mange transpersoner, der m\u00e5 forventes at v\u00e6re blandt respondenterne, og det bekr\u00e6fter en meget betydelig oplevelse af diskrimination blandt transpersoner p\u00e5 arbejdsmarkedet.<\/p>\n\n\n\n

Du kan downloade dokumenterne nedenfor.<\/p>\n\n\n\n

Besk\u00e6ftigelsesminister Ane Halsboe-J\u00f8rgensens (S) svar til LGBT komiteen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n